为提升硕士研究生对于前沿管理研究方法的应用水平，特邀请北京大学和中国人民大学的杰出青年学者来我院开展管理研究方法工作坊。工作坊为期4天，涵盖了结构方程（SEM）、响应面分析、跨层分析和社会网络分析等多个研究方法，带领学生了解前沿动态，提升科研能力。

工作坊分两期进行，第一期（2024年10月19至20日）主讲人为中国人民大学商学院邹芸卿博士，她在工作场所人工智能、数字化管理实践和创造力等领域具有深入研究，并在国际SSCI期刊Human Resource Management Review、Journal of Business Review、Asia Pacific Journal of Human Resources等发表多篇论文。邹博士为学生详细讲解了结构方程模型和响应面分析的基础理论、模型构建、算法规则及操作流程，为学生提供了宝贵的理论和实操支持。

第二期（（2024年11月2至3日））主讲人为北京大学心理与认知科学学院的郑国阳博士，她在工作场所人工智能、团队社会网络、多团队系统和领导力等领域具有深入研究，并在国际SSCI期刊Applied Psychology、Asia Pacific Journal of Human Resources等发表多篇论文。郑博士详细介绍了跨层研究和社会网络分析的理论基础、研究设计和数据分析方法，辅导学生进行了数据实操演练，并特地分享了自己在文献管理方面的心得，演示了Zotero文献管理软件的实用功能。

经过两期工作坊的学习，学生不仅对前沿的管理研究方法有了全新的了解，而且在数据演练辅导中有针对性解决了过往的数据处理困惑，切实提升了实证研究水平。同时，在与青年学者的交流过程中，学生得到了科学研究精神的熏陶，极大地提升了科研兴趣和科研信心。